比科尔·萨罗党代表布莱恩·雷蒙德·亚姆桑(Brian Raymund Yamsuan)敦促迅速通过一项措施，旨在确保该国执法部门和相关机构文职雇员的任期安全，并为他们提供体面的工资和与制服人员和其他政府工作人员相同的福利。
Yamsuan是内政和地方政府部(DILG)的前助理部长，他说，他向Camarines Sur第二区众议员LRay Villafuerte提交的拟议的非制服人员大宪章(NUP)规定了这项措施，该措施将使菲律宾国家警察(PNP)，菲律宾武装部队(AFP)和所有其他制服机构的文职雇员受益。
“非制服人员作为合作伙伴保护菲律宾人民的生命。他们的工作和那些穿制服的同事一样有价值。因此，这项法案旨在改善所有NUP的社会和经济福利，并确保他们的权利得到保护，”Yamsuan和Villafuerte在提交拟议的大宪章时表示。
他们补充说:“它还旨在帮助我们的公共安全工作人员专业化，提高员工士气，并确保我们机构的问责制和响应能力。”
根据众议院法案(HB) 7981提供的《大宪章》也涵盖了监狱管理和刑罚局(BJMP)、国防部(DND)、消防局(BFP)、惩戒局(BuCor)、菲律宾海岸警卫队(PCG)和国家测绘和资源信息局(NAMRIA)的NUP。
身为众议院公共秩序和安全委员会成员的Yamsuan说:“我们在国家警察、法新社和其他军警机构的NUP经常长时间工作，却没有得到应有的补偿，有时还面临高风险的工作条件，但却缺乏应有的福利、工作保障和社会保护。”
Yamsuan还指出，在警察、军队和其他制服机构中，特别是在2018年士兵、警察和其他制服人员的基本工资增加之后，数千名NUP在获得与其技能相称的工资方面被落在了后面。
根据HB 7981, Villafuerte和Yamsuan提议国家公务员的薪金表与军警人员的薪金表相同。
他们说，NUP的工资也应该与其他需要同等或类似资格、培训和能力的职业或专业的工资相同，而不管职位高低。
该法案规定，NUP的基本月薪，包括最低级别，应确保为雇员提供合理和体面的生活水平，不包括生活津贴、生活费用津贴和现行法律规定的所有其他福利。
福利，如加班费、夜间差别工资、长期工资、要求穿制服的人每月洗衣津贴1 000比索;每月补贴一袋米或等值货币;为被迫留在工作地点的人提供宿舍津贴;根据该法案，为所有全国北方邦提供每年6 000比索的服装津贴。
该法案还向工资等级为19及以下的工人发放相当于每月基本工资至少25%的NUP危险津贴，对工资等级为20及以上的工人发放相当于每月基本工资5%的津贴，以及相当于一日三餐的生活津贴。
HB 7981还使所有NUP享有假期和病假、学习假、产假和陪产假、5天全额支付的强制性假、离职福利和家属奖学金特权。
根据该法案的规定，他们也有权在因公受伤时获得赔偿，在履行公务时生病时获得免费住院治疗。
根据该措施，所有国家公务员都得到了任期的保障，该措施规定，除非有正当理由并经过适当程序，否则不得终止其服务。
该法案规定，如果被中央人事委员会认定为不公正解雇，NUP将有权在不丧失资历的情况下恢复工作，并有权获得欠下的工资和利息，以及所有其他福利。
根据条例草案，有关的军警机构获授权持续培训各自的非军警职级，以维持职级职业化。
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