路透伦敦11月21日电- - -周二公布的一项调查显示，在截至10月的三个月里，英国雇主的薪酬有所上升，主要得益于公共部门薪资上涨，但受到英国央行密切关注的私营部门薪酬协议保持稳定。
人力资源出版物和数据提供商XpertHR表示，截至10月底的三个月，基本薪酬协议中值从上一季度的5.5%上升至6%，与该系列的历史最高水平持平。
在公共部门，工资协议中值从一年前的4%上升到6.5%，这是自1991年以来的最高水平，高于私营部门6%的中值。
英国央行不太可能太担心公共部门薪资协议的增加，因为它更关注私人部门的薪资，而后者更容易受到货币政策变化的影响。
英国特许人事与发展协会(CIPD)上周的一项调查也显示，尽管多年来许多职业的实际工资都在下降，但公共部门的薪酬意愿依然强劲。
XpertHR 10月份的数据基于26份薪酬协议，远低于平均水平。
上周公布的官方数据显示，在截至9月份的3个月里，英国企业每周平均利润增幅有所放缓，英国央行官员对此表示欢迎，尽管他们也表示，增幅仍然过高。
