布丽·拉尔森希望编剧们能做得更好。
周日，《好莱坞报道者》(The Hollywood Reporter)发表了一篇由拉尔森、詹妮弗·安妮斯顿(Jennifer Aniston)、朱迪·福斯特(Jodie Foster)、妮可·基德曼(Nicole Kidman)、Sofía维格拉(Vergara)、娜奥米·沃茨(Naomi Watts)和安娜·泽瓦伊(Anna Sawai)参与的圆桌讨论，讨论的主题是“脱稿”系列，这些戏剧演员坦率地谈论了自己的职业生涯。
讨论进行了将近24分钟，THR的执行编辑莱西·罗斯(Lacy Rose)问这些女性，是否有“角色，或者可能……在剧本的角色描述中，会让你们都说，‘嗯，不，我不会这样做的?’”
拉尔森对这个问题立即做出了下意识的反应。
“破碎，但美丽，或者‘美丽，但她不知道，’”拉尔森低着头假装疲惫地说。
“这一招对你来说太容易了!”罗斯说。
“我已经读过很多遍了，”这位出演过《化学课》的明星说。“我可能是上周读到的。”
“‘很美，但我不知道，’”拉尔森讽刺地重复道。“但你告诉我……这是剧本里的。”
在后来的讨论中，福斯特指出，“美丽，但破碎”的描述并不是一个新现象。
福斯特说:“我不知道这在我职业生涯的大部分时间里是否正确，但我总是感到震惊和惊讶，因为我读过这么多剧本，女性角色的整个动机都是她被强奸后受到的创伤。”“这似乎是男性编剧能想出的唯一动机，来解释为什么女性会做一些事情。强奸或性骚扰似乎是他们能理解的女人的一个耸人听闻、重大的、情绪化的背景故事。”
在娱乐圈，拉尔森和福斯特并不是唯一注意到女性角色的这些描述并感到担忧的人。
2016年，一位名叫罗斯·普特曼(Ross Putman)的制片人试图找到一个新项目，在阅读几个剧本时，他发现自己对剧本中引入女性角色的一些非常烦人的模式感到恼火。
所以，他决定一字不差地复制这些描述——但把所有角色的名字都改成了简单的“简”——并把它们发布在Twitter上(现在的Twitter是X)。
“随着时间的推移，我开始注意到，有太多的剧本涉及这种随意的厌女症，以至于它不是一个例外。这是一种模式，”普特曼当时告诉《赫芬顿邮报》。他接着指出，在剧本中介绍一个“有魅力、聪明”的女人会给人留下“懒惰”和“性别歧视”的印象。
“首先，她很有魅力，其次才是聪明。其次，我们为什么要这么说?这对你描述一个人物没有帮助。只是写得很模糊，很糟糕。但它也以一种不合适的方式微妙地带有性别歧视，”帕特南说。
帕特南总结说，解决这个问题的唯一方法是“在幕后建立更强大的女性基础”。
基德曼还在《好莱坞报道》的圆桌讨论中指出，让女性在电视和电影中担任重要角色，有助于她在剧本中平淡无奇的女性角色中添加细微差别。
基德曼说:“我认为现在我们都在努力让女性来掌舵，因为这样一来，观点就会突然变得非常不同。”她指出，当一位女导演在一个项目中拥有“令人难以置信的权威”时，会有“令人难以置信的自由”。
基德曼补充道:“你会说，‘是的，我会按照你的想法去做，因为你支持我。’”
