蒙哥马利的两家Checkers餐厅被要求支付近2.7万美元的拖欠工资和损害赔偿金，此前美国劳工部表示，这两家餐厅允许管理人员非法从员工的工资中扣除工时。
该部门表示，该行动影响了Checkerboard Montgomery和Checkerboard Montgomery的36名员工。
根据该部门的说法，管理人员违反了《公平劳动标准法》:
除了拖欠工资和损害赔偿外，该部门的工资和工时部门还对屡次违规的雇主处以3,636美元的民事罚款。
此外，调查人员还了解到，跳棋蒙哥马利和跳棋蒙哥马利2雇佣了6名15岁的员工，在学校上课时每天工作3个多小时，每周工作18个多小时。在学校不上课的时候，这些青少年每天工作超过8个小时，在6月1日到劳动节期间工作超过晚上9点，在一年中其他时间工作超过晚上7点。这些做法违反了联邦童工法。
该部门向该雇主支付了5,228美元的民事罚款。
“当雇主恶意行事，允许经理修改工时记录以降低劳动力成本时，劳工部将采取行动保护工人和其他守法的雇主，”工资和工时局地区主任肯尼斯·斯特普林(Kenneth Stripling)说。“像这样的故意和非法行为不能被忽视，因为它们剥夺了工人的权利，使守法的雇主更难取得成功。”
