在赫尔辛基的一家咖啡馆里，咖啡师正在准备咖啡。LEHTIKUVA
总体而言，乌克兰的失业人数比去年增加了12.8%，与2022年5月相比，求职人数增加了10440人。从全国来看，5月底的同比涨幅为11.5%。乌兹别克斯坦的失业率为10.1%，略高于全国平均水平9.9%。
失业率的激增影响着各个年龄段的人。30岁以下的年轻求职者增加了18.3%，总数达到17650人。50岁以上的失业人数增加了8.3%，达到31447人。此外，该地区长期失业人数攀升至35899人，比上年增长2.7%。
外国人也受到了很大影响，失业人数为22295人，比去年增加了17.7%。
5月份，Uusimaa的TE办公室报告的新职位空缺数量为14254个，比去年减少了39%。这种下降反映了全国的趋势，新职位空缺也下降了39%。
中央商会(Central Chamber of Commerce)首席经济学家尤卡?阿佩尔奎斯特(Jukka Appelqvist)给出了一个发人深省的分析。他说:“虽然失业情况并不好，但考虑到经济持续低迷，情况可能会更糟。”
芬兰统计局报告称，5月份失业人数为29.9万人，比去年增加了3.3万人。失业率维持在8.2%，与上月持平，表明就业状况的恶化暂时停止。
与去年同期相比，5月份的就业人数减少了3.5万人。20-64岁年龄组的就业率降至76.9%，而15-74岁年龄组的传统就业率则稳定在72.4%。
“5月份的数据在一定程度上好于预期，但情况并不像乍一看那样有利。公共部门就业增长显著支撑了就业数据。对于国家经济来说，私营部门需要更多的就业机会。”
五月份，电子贸易办事处的新职位数目为46,100个，较去年减少29,500个。在此之前的一年，劳动力需求已经明显减弱。两年前，5月份报告的新增就业岗位为111,650个，几乎是目前数字的2.5倍。
他说:“我特别担心私营部门对劳动力需求的下降。新职位空缺数量的减少表明劳动力需求严重放缓。在最好的情况下，就业开始恢复到以前的水平需要很长时间。
这一前景表明，尽管公共部门的就业增长带来了一些缓解，但整体就业形势仍然充满挑战，特别是对于新机会稀缺的私营部门。
HT
