在发表国情咨文几小时后，拜登政府无疑在大肆宣扬美国经济在2月份增加了27.5万个就业岗位，远高于经济学家预期的20万个。
白宫官员可能还想推迟庆祝。尽管这是一个巨大的打击，但美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)上周五下调了对去年12月和今年1月新增就业人数的估计。
总的来说，这几个月创造的就业岗位比最初报道的少了16.7万个。1月份的修正——将当月的数字降低了12.4万——尤其令人失望，因为最初的报告导致许多经济学家重新考虑他们对经济的悲观看法。
很难否认，劳动力市场似乎越来越容易受到经济冲击的影响，比如美联储(fed)为了遏制通胀，将利率维持在2000年以来的最高水平太久，而目前有迹象表明，许多就业岗位都过于臃肿。
换句话说，经济的任何挫折都可能导致企业迅速裁员，在大选年进一步危及乔·拜登(Joe Biden)总统本已低迷的支持率。
当然，劳动力市场保持强劲的时间比大多数人预期的要长。也许它会反弹。但我们很难忽视一些数据，比如工人的工作时间明显减少，从2023年1月的34.6小时降至今年1月的34.2小时。
此外，只有政府、医疗保健和酒店业等少数行业在推动招聘。
顺便说一下，这些行业基本上对经济逆风不敏感;那些依赖于强劲经济的行业几乎没有招聘。
2023年，政府、医疗保健和酒店业占所有新增就业岗位的78%以上，高于2022年的48%。
另一个脆弱的迹象是辞职人数的下降。在经济形势好的时候，所谓的辞职率会大幅上升，因为工人们会利用其他雇主提供的更高工资和机会。
本周另一份政府报告显示，2023年12月，所有工人中有2.9%辞职，但上个月这一比例降至2.1%，是疫情开始前的最低水平。
为了确保手头有足够的员工，以防有人离职，有证据表明，近年来许多雇主都在过度招聘。
ZipRecruiter是一家为求职者和公司招聘人员提供在线婚介服务的公司。该公司的许多客户表示，考虑到他们目前的业务活动水平，他们的员工数量已经超出了他们的使用能力。
尽管如此，ZipRecruiter的客户并没有裁员，因为他们希望业务好转。这一点很关键，因为在疫情爆发初期，随着经济迅速复苏，雇主们因工人短缺而受到了打击，他们对再次陷入同样的境地持谨慎态度。
这就是为什么每周新申请失业救济人数保持在低位的原因。至于就业岗位增加的地方，政府和医疗保健部门仍受益于通常提前一年确定的支出账单和保险费。
酒店业仍在从大流行期间的急剧衰退中复苏。除了这三个不受影响的行业之外，劳动力市场的其他行业的就业增长速度从2022年的每月19.5万个放缓至2023年的每月5万个。1月份的就业报告最初似乎与这一趋势相反，但2月份的数据修正了除政府、医疗保健和酒店业以外的大部分就业增长。
这种持续的疲软是美国人对经济强劲的说法仍然持怀疑态度的原因，尽管白宫说了什么。- - - - - -布隆伯格
卡尔·w·史密斯是彭博社的专栏作家。这里表达的观点是作者自己的。
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