马来西亚投资、贸易和工业部副部长刘钦通说，马来西亚公司应该给当地工程师更高的薪水，以防止更多的工程师移民到国外。
他说，如果公司愿意支付至少是新加坡工程师平均工资三分之二的薪水，当地工程师将留在马来西亚。
“对于那些去新加坡的(工程师)来说，如果他们的薪水是新加坡的三分之二，他们宁愿留在马来西亚。
刘在周二(3月26日)的国会质询时间上表示:“这是给企业的信息，随着越来越多的企业进入我国，竞争加剧，他们应该支付更高的工资。”
除了提供更好的薪水，刘先生说教育机构应该提供与当前行业需求相关的课程。
“技术和职业教育与培训(TVET)机构和大学应该提供行业所需的课程，”刘先生在回答莫哈德·伊萨姆·莫哈德·伊萨(BN-Tampin)的问题时补充道，莫哈德·伊萨姆·莫哈德·伊萨(BN-Tampin)问到布城采取了哪些措施来防止涉及当地工程师的人才流失。
Mohd Isam说，电气和电子产品(E&E)行业目前需要5万名工程师，但当地劳动力中只有5000名工程师。
“他们中的一些人因为薪水高而选择在新加坡工作，”莫哈德·伊萨姆补充道。
早些时候，刘先生表示，中美两国在半导体行业的贸易和技术竞争导致许多跨国半导体公司减少了对单一国家的依赖。
因此，许多在马来西亚长期存在的大公司，如总部位于美国的英特尔和总部位于德国的英飞凌，选择大幅扩大在马来西亚的业务。
刘还说，许多公司选择马来西亚作为他们生产设施的新地点。
“与其他国家相比，马来西亚具有优势，因为我们自20世纪70年代以来就拥有成熟的半导体产业生态系统，特别是槟城和居林的E&E集群，”刘先生说。
“投资溢出预计将使马来西亚成为发展全球芯片产业的重要国际投资目的地。
刘说:“马来西亚必须抓住这个黄金机会，扩大国家半导体产业，成为一个高价值的半导体制造公司。”他补充说，进行研究和开发的高价值活动将为马来西亚人创造更多高价值的就业机会。
他说，马来西亚投资发展局批准了120个项目，价值854亿令吉，投资于E&E行业，这也占制造业批准投资的56%。
“相比之下，电器及电子行业的批准投资额远远超过2022年的批准投资额，相差约550亿令吉。
刘补充说:“在出口方面，电器和电子行业对本地制造产品的整体出口贡献了47.3%，到2023年价值5754.5亿令吉。”
刘还表示，布城成立了国家半导体战略工作组(NSSTF)，该工作组由来自多个部委、政府部门、高等院校和行业协会的各种利益相关者组成。
Liew表示，NSSTF特别顾问小组已经成立，由来自半导体行业不同价值和供应的专家组成。
据刘说，NSSTF作为一个平台，讨论和实施政策、战略和努力，以吸引半导体行业的战略投资。
“政府致力于发展半导体产业，这是现在国家的战略来源，符合‘半导体是新的石油’这句话，”刘在回应拿督艾哈迈德·阿姆扎德·穆罕默德·哈希姆(PN-Kuala Terengganu)时补充道，他询问了信产部将当地电子与电子工业定位为半导体生产主要中心的计划。
×
