沙阿南:Steven Sim说，在其强大的工业生态系统和对跨国公司日益增长的吸引力的支撑下，马来西亚有能力建立一个稳固的常春藤联盟世界级技能培训部门。
人力资源部长表示，凭借马来西亚的工业生态系统，马来西亚是该地区最早实现工业化的国家之一，吸引了大公司、跨国公司和全球科技公司。
“我相信我们也可以建立一个强大而坚实的常春藤联盟世界级技能培训部门，”他在周四(9月12日)在沙阿南格兰玛丽举行的起亚亚太培训中心启动仪式上发表演讲时表示。
“我们希望与跨国公司合作。我们在经营职业培训中心方面有一些经验，确切地说有60年的经验，还有一个由33个工业培训机构组成的网络，包括在沙巴和砂拉越的设施。”
部长强调了这些学院提供的多样化课程，涵盖了汽车技术、数字化、计算机技术，甚至语言培训等领域。
他说:“在教育部，我们也有技能课程，我们称之为权力技能课程，重点是领导力、沟通、批判性思维和解决问题的能力。”
政府每年财政支出26亿令吉用于技能培训和人力资本发展，这是一项重大投资。
他说:“今年我们宣布，在技能培训方面，我们将全力以赴。
这些努力的核心是在马来西亚建立一个“全球培训中心”，除了本地学员外，还将培训来自亚太地区的3000名员工。
据人力资源部称，重点将放在十个关键领域的人才培养上，包括信息和通信技术(ICT)、全球商业服务(GBS)、航空航天、食品制造和服务、批发贸易和零售、电子和精密工程、制药制造、医疗器械、能源、化学和电力、海洋和海洋工业、旅游、酒店和住宿。
随着起亚亚太培训中心的盛大开幕，起亚亚太加强了其在马来西亚的影响力。这是继德国、俄罗斯、阿联酋、美国之后，起亚汽车的第五个全球培训基地。作为起亚亚太地区总部，吉隆坡的扩张突显了该组织对马来西亚作为亚太地区关键枢纽的强烈信心。
新中心旨在引领整个亚太地区的创新和模范服务。通过全面的卓越汽车培训，提高子公司和分销商的运营人员、销售和售后团队的技能，使他们具备适应不断发展的汽车行业的基本技能和知识。
起亚亚太总裁兼首席执行官Kevin Ahn表示，马来西亚从该地区34个市场中被选中，其战略位置使公司能够满足不断变化的行业需求，同时使其团队保持在技术进步的最前沿。
他补充说:“马来西亚多元化的人才库和强大的语言能力进一步肯定了它是我们培训中心的理想选择。”
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