最新的就业数据指出了一个关键问题，当局必须更加关注——缺乏高技能工作。
尽管大量投资涌入马来西亚，但技术工作的创造仍然落后于新的半技术就业机会。
在2024年第二季度(2Q24)创造的31860个新工作岗位中，约62.9%是半熟练工作，而只有26.7%是熟练工作。
二零零四年第二季新增技术职位按年缩减7.3%，而新增半技术及低技术职位则分别增加2.2%及13.3%。
考虑到马来西亚正在努力摆脱中等收入陷阱，并且毕业生在该国遭受与技能相关的就业不足问题，创造技术工作至关重要。
统计部门报告称，在2023年，马来西亚有203万人受到与技能相关的就业不足的影响。这占受过高等教育的员工的36.3%。
与技能相关的就业不足是指那些受过高等教育但最终从事半技能和低技能工作的人。
根据统计部门昨天的报告，半熟练类别是24年第二季度就业岗位的最大贡献者，占62.5%，即560万个就业岗位。
与23年第二季度相比，半熟练职位(已填补和空缺职位)总数同比增长1.7%。
总体技术职位也同比增长1.7%，达到224万个，占总职位的25.1%。
低技能工作岗位在2009年第二季度同比小幅下降0.1%，至111万个。
社会经济研究中心执行主任Lee Heng Guie告诉StarBiz，马来西亚需要至少45%的高技能工人来支持产业向高附加值和技术驱动的生产过渡。
“实现高价值、高增长的行业和投资以创造高技能就业岗位，特别是在科技行业，存在一段时间滞后。
“政府和私营部门都必须努力确保人才的持续供应，同时也要留住人才，减少人才流失。”
Lee pointed out that the government has set aside RM2.56bil in 2024 for skills training initiatives, encompassing diverse fields such as artificial intelligence, robotics, green economy skills and 5G technology.
为了解决缺乏技术工作的问题，这位经济学家呼吁进行经济结构的转型。
这将需要更多地关注正在经历高增长、对高技能劳动力需求的行业，如科技、绿色能源和先进制造业。
他说:“对于那些能够证明纳入未来人才需求实践的雇主，政府也可以考虑减税或退税。”
与此同时，市场教育中心(CME)首席执行官Carmelo Ferlito表示，对马来西亚的经济结构来说，半熟练工作占主导地位是“正常的”。
“技术性工作在欧盟占44%，所以我不会担心马来西亚的27%，马来西亚仍然是一个以制造业和农业为基础的国家。
“我还想澄清，政府并没有创造就业机会，也没有创造一个高收入国家。
他说:“政府充其量只能为创业创造合适的条件。”
然而，费利托呼吁“认真看待”国内就业市场的一些停滞趋势。
这包括失业救济金申请人数的增加。
在芝加哥商业交易所早些时候的一份报告中指出，到2023年底，社会保障组织记录了49982份申请。
与2022年的34,388份申请相比，这一数字增长了45.35%。
“到2024年，情况将进一步恶化。
“今年前五个月，共有22,315份申请，而2023年同期为18,026份(增长23.79%)。”
尽管劳动力市场面临一些挑战，但马来西亚在24年第二季度创造了创纪录的就业机会。
首席统计师拿督斯里莫哈末乌齐尔马希丁说，就业人数在24年第二季度同比增长1.5%，达到896万。
季度环比增长率仅为0.2%。
他进一步表示，就业人数的增长与24年第二季度保持在3.3%的失业率保持一致。
“随着国内经济的强劲增长和对外贸易的复苏，预计这一趋势将保持稳定，直到今年年底。
“展望未来，预计出口业绩将有所增长，同时潜在的投资将进入该国，这将创造更多就业机会。”
在第二季度，职位填补率上升到97.9%，即877万个职位。
与此同时，空置率小幅下降至2.1%，共计191,400个职位空缺。
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