阿布扎比，9月30日(ANI/WAM):在Sheikh Mansour bin Zayed Al Nahyan的赞助下，阿联酋人才竞争力委员会(ETCC)宣布启动2024-2025年第三轮Nafis奖，主题为“竞争和卓越”。
该奖项旨在加强阿联酋私营和金融部门人才的发展，同时促进阿联酋各地的阿联酋化努力。
该奖项于2024年9月30日至12月31日开放提名，邀请在私营和金融机构(包括非营利组织、自由区、银行和保险部门)工作的阿联酋人提交申请。
招聘类别包括一系列专业职位，如领导、医疗保健、工程和零售职位，并特别关注与人工智能、机器人和可再生能源等技术进步相关的未来工作。
今年的榜单为面向未来的工作引入了一个新的子类别，强调需要为年轻的阿联酋人在新兴领域做好准备。此外，还合并了金融和银行部门内的子类别，以简化参与。
实体的奖励分为在人力资源和阿联酋化部注册的机构和在阿联酋中央银行注册的机构。支持阿联酋化或在招聘、保留和培训阿联酋人方面取得优异成绩的实体有机会获得认可，而无需申请，因为他们的表现将通过Nafis平台等政府系统进行评估。
人力资源和阿联酋化部长Abdulrahman Al Awar强调了Nafis奖在表彰阿联酋人才和私营部门对国家经济进步的贡献方面的作用。他指出，目前有超过114,000名阿联酋人受雇于私营部门，该计划的目标是到2026年使阿联酋的就业人数增长10%。
阿联酋中央银行行长Khalid Mohammed Balama强调了Nafis等倡议在加强金融部门对阿联酋化的贡献方面的重要性。阿联酋央行于2022年启动的Ethraa计划，旨在到2027年培训和雇用9375名阿联酋人，重点是到2026年将担任领导职务的阿联酋人比例提高到45%。
Nafis奖不仅表彰个人和机构的卓越表现，而且还寻求重塑在私营部门工作的看法。通过表彰杰出的贡献，它鼓励更多的阿联酋年轻人选择在私营、金融和银行业的职业，从而推动国家进步和可持续的经济增长。
颁奖典礼定于2025年第二季度举行，届时将表彰阿联酋人才和表现最佳的实体所取得的成就。(ANI (WAM)
