卡塔尔多哈：随着第四届“小员工”计划的继续，由卡塔尔基金会（QF）成立的卡塔尔职业发展中心（QCDC）庆祝了该计划的中期成就，标志着500多名儿童与卡塔尔的几个主要实体一起参与了该计划。
该计划于2024年5月启动，将持续到12月，为7-15岁的孩子提供探索父母工作场所的机会，获得对各种职业的真实第一手见解。
到目前为止，第四届倡议的主要参与组织名单包括来自公共和私营部门的几个部委和实体，如教育和高等教育部、国防部、内政部、环境和气候变化部、商业和工业部、卡塔尔基金会、总税务机关、一般退休和社会保险局、卡塔尔通讯社、卡塔尔航空公司、卡塔尔能源液化天然气公司、卡塔尔博物馆、多哈和阿尔雷扬市政府、哈马德总医院、威克家庭咨询中心和START贸易和服务公司。这些组织展示了来自公共和私营部门的广泛参与。
QCDC代理主任Saad Abdullah Al Kharji在回顾该计划的成功时说：“我们为“小员工”计划迄今取得的进展感到自豪。我们认为，即将到来的阶段是一个宝贵的机会，可以在国家层面加强和扩大我们与各个行业的关键机构的战略伙伴关系。”
“我们鼓励公司和家庭在下一阶段进行投资，让孩子们获得实践经验，丰富他们对工作世界的理解。这最终将有助于培养一代见多识广、做好准备并为未来的挑战和职业道路做好准备的人，”Al Kharji补充道。
在全国学校准备10月期中假期的情况下，QCDC邀请更多的企业、家长和学生参与进来。假期为家庭和组织提供了一个参与“小雇员”倡议的理想机会，因为孩子们可以从学校的义务中解脱出来，经常寻找新的方式来度过他们的时间。
这样一来，他们就可以方便地为孩子们提供在父母工作场所进行教育和娱乐的幕后体验，同时帮助灌输早期的职业意识和文化。
