多哈：以资格和技能发展部为代表的劳工部与卡塔尔微软公司签署了一项合作协议。该战略协议将促进旨在培训和提高卡塔尔大学毕业生和卡塔尔妇女子女在私营部门就业技能的项目的发展，特别关注技术和数字化转型。
该协议是由劳工部国家人力事务助理副部长Shaikha Abdulrahman Al Badi和微软卡塔尔总经理Lana Khalaf执行的。
这种合作强调了该部致力于通过为候选人（特别是在“Kawader”平台上注册的候选人）提供有效参与私营部门所需的基本技能来增强国家劳动力，完全符合私营部门国有化法的目标。
通过提供有针对性的信息技术、数字化转型和云计算培训，该倡议旨在提高参与者的竞争力和对不断变化的市场需求的适应能力，同时根据第三个国家发展战略（2024-2030年）促进创新和生产力。
Shaikha Abdulrahman Al Badi表示，该协议代表了在培养求职者的数字和技术熟练程度方面的关键进步。她指出，由卡塔尔微软公司的行业专家提供的专门培训方案对于准备候选人担任私营部门的角色和支持国有化计划至关重要。
她进一步强调，该部仍然坚决与私营部门实体建立战略伙伴关系。以前的倡议，包括“Jahez”方案和夏季培训计划，成功地促进了培养高技能和高生产力的劳动力，从而加强了《有效和高生产力劳动力国家战略》（2024-2030年）和卡塔尔《2030年国家愿景》的人力发展支柱。
微软卡塔尔总经理Lana Khalaf也肯定了她的公司致力于增强国家人才和发展技能，以满足未来的就业需求。她表示，Erada计划旨在培养当地人才，为卡塔尔的数字经济培养下一代领导人。
根据该协议条款，劳工部和微软卡塔尔将共同开发和实施以微软技术为重点的量身定制的数字培训计划，从而提高就业能力，并为参与者在战略性私营部门担任领导角色做好准备。
