伦敦警察厅在同事们报告了他不可接受的行为后，Nstable因在工作中使用反犹太语言而被解雇。
警方称，达格纳姆区警官摩根·格里菲斯(Morgan Griffiths)本周被发现犯有严重不当行为。
这起事件发生在今年2月的伦敦东部，当时他正在和一位同事谈话。
9月9日结束的听证会认定，他的行为低于预期的专业行为标准。
伦敦警察厅专业标准理事会(DPS)的检查员斯科特·迪达姆说，格里菲斯的语言“完全不合适”，是“反犹主义的”。
东伦敦警察局局长斯图尔特·贝尔说:“这起案件的起因是同事们的介入，他们正确地挑战了不可接受的歧视行为——我确信他们有信心采取这一行动。”
他补充说，大都会致力于建立一种任何人都能感到受欢迎并茁壮成长的文化。
2023年，路易斯?凯西(Louise Casey)对大都会博物馆的评论称，该组织在制度上存在性别歧视、种族主义和同性恋恐惧症，有着“男孩俱乐部”的文化。这导致90名大都会警察被调离处理严重犯罪和恐怖主义的岗位，DPS小组也被调离调查警队中的不法行为。
这次调查是由一名伦敦警察局的在职警官绑架、强奸和谋杀莎拉·埃弗拉德(Sarah Everard)引发的。
凯西调查报告称，伦敦警察厅对歧视的回应“完全不能令人满意”，在根除歧视和欺凌行为方面存在系统性失败。
作为回应，伦敦警察厅表示，他们自己处理流氓警察的工作导致6个月内解雇人数增加了70%，他们正在建立一个新的“重新审查”系统。
在凯西调查结果公布之前，警察行为独立办公室(IOPC)在一项调查发现警察经常分享暴力、厌恶女性和歧视信息后，命令伦敦警察局彻底改革其文化并提高标准。
伦敦警察厅局长马克·罗利爵士在凯西调查之后表示，他没有解雇警员的权力是“荒谬的”。
他在2023年4月6日接受BBC电台采访时表示:“在任何情况下，我对谁在伦敦警察厅都没有最终决定权。我知道这听起来很疯狂，我是专员。”
罗利接着批评了伦敦警察局的纪律处分程序，指出独立的法律法庭可以决定伦敦警察局必须保留警员，即使警方想解雇他们。他补充说，这是必须改变的权力之一。
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