马来西亚中小企业协会要求政府立即采取行动，解决拟议的最低工资增长和强制性雇员公积金（EPF）对外国工人的缴款所引起的担忧。
中小企业协会主席Chin Chee Seong表示，如果没有额外的支持和灵活性，这些提议可能会对中小企业造成持久的损害。
他指出，中小企业占马来西亚商业格局的97%以上，其经营利润率明显较低。
主要问题包括运营成本的进一步增加，对就业和招聘做法的负面影响，以及将成本转嫁给消费者的能力有限。
“许多中小企业仍在受到新冠肺炎大流行的经济影响。
他说：“复苏一直很缓慢，正当企业开始重建时，最低工资上涨和公积金缴款问题有可能破坏他们的努力。”
首相拿督斯里安华宣布，从2025年2月1日起，将最低工资从每月1500令吉提高到1700令吉。
根据2025年预算，所有外国工人都必须缴纳紧急方案基金，以确保与以前的自愿缴款相比，所有工人都能获得社会保护
Chin表示，虽然工资上涨对工人有利，但从长远来看，这可能会损害就业市场，因为企业需要应对更高的工资和强制性公积金。
他补充说，提高价格以弥补新的费用可能会导致收入下降和利润率下降。
此外，该协会还认为，最近的发展可能会阻碍企业的创新和扩张，导致不同中小企业受到不公平的影响，并导致资金支持不足。
“由于现金流限制，许多企业已经推迟了扩张计划。
他补充称：“这些新提议将进一步推迟对实现长期可持续性和保持全球竞争力至关重要的增长举措。”
鉴于这些关键问题，该协会表示，政府应该采取一种平衡和深思熟虑的方法来解决这个问题。
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