斋浦尔，1月17日（IANS）：拉贾斯坦邦首席部长Bhajan Lal Sharma在周四与员工工会的预算前对话中强调了员工在国家发展中的关键作用。
他强调，解决员工的不满仍然是州政府的首要任务，鼓励他们以奉献精神和服务精神为拉贾斯坦邦繁荣发展的目标而努力。
首席部长保证，工会的建议将被仔细考虑，并在可行的情况下纳入即将到来的2025-26年预算。
他说：“员工是实现拉贾斯坦邦800万公民愿望的关键环节。”他强调了员工在拉贾斯坦邦进步之旅中的重要性。
夏尔马部长概述了政府在过去一年中为员工利益实施的几项重大决定，其中包括放松晋升，在2023-24年度将晋升所需的经验减少两年。
其次是对体育奖牌获得者的认可，根据规定，奖牌获得者的工资等级和工资增量被授予。
他还计算了福利规定，其中小费限额已从200万卢比增加到250万卢比，并为70岁以上的养老金领取者引入了额外的养老金津贴，并在拉贾斯坦邦政府健康计划（RGHS）的基础上开始了医疗保健改善，其中药品送货上门。
首席部长重申了他的政府承诺创造100万个就业岗位，其中包括40万个公共部门和60万个私营部门。
到目前为止，已经安排了59 000多个预约，还有15 000个正在进行中。已发布招聘81 000名额外员额的广告。
其他措施包括发布招聘考试时间表，修订拉贾斯坦邦四级服务招聘规则以放宽资格，解决未决法律案件以促进就业机会。
雇员代表对首席部长积极主动地解决他们的问题和实施改革表示感谢。
他们赞扬他的公开对话和解决雇员不满的承诺，并指出这是首席部长第一次如此直接地与雇员接触。
在会议上，员工们就诸如解决工资差异和等级工资问题，扩大晋升机会，正规化合同工，改善残疾员工的规定以及制定保护员工的立法等主题分享了建议。
来自潘查亚蒂、教育、医疗、农业和信息技术等各部门的代表贡献了自己的意见。首席部长向雇员保证，他们所关心的问题将在部级和部级得到解决。
官员们表示，这一举措强调了州政府致力于培养与劳动力的合作关系，以推动拉贾斯坦邦走向更大的繁荣。
