苹果公司初步同意与美国首家成立工会的苹果商店签订第一份集体谈判合同，这标志着这家科技巨头的劳资关系取得了重大进展。国际机械师和航空航天工人协会的有组织零售员工联盟代表马里兰州一家零售店的工人，于周五晚上宣布了这项协议。根据拟议的三年合同，除其他福利外，工人们将平均加薪10%。
该合同必须得到位于巴尔的摩郊区的Towson商店约85名员工的批准。投票定于8月6日举行。
工会谈判委员会在一份声明中表示:“通过与苹果达成初步协议，我们让我们的成员对自己的未来有了发言权，并朝着进一步的进展迈出了强有力的第一步。”“携手合作，我们可以在一家又一家店的成功基础上再接再厉。”
苹果没有立即回应置评请求。
这一突破是在几个月非常公开、有时充满争议的谈判之后取得的。陶森商店的员工在5月份投票决定，如果事态发展到这一步，就允许罢工，他们表示，与管理层一年多的谈判无果而终。
马里兰州的这家苹果店只是美国两家加入工会的苹果店之一。这家商店在2022年6月投票决定成立工会。几个月后，俄克拉荷马城的另一家商店与美国通信工人协会成立了工会，但尚未与苹果公司签订合同。
最近一波工会在顶级公司组织工人的浪潮相当成功——从纽约市的亚马逊仓库到密歇根州的Chipotle店和全国各地的星巴克店，都取得了历史性的胜利。然而，这些新工会中有许多还没有签订合同。
苹果与其Towson员工之间的初步协议，是劳工继续推动成立工会以争取更高工资和福利的一个里程碑。这次投票的结果将决定该协议是否会为其他加入工会的苹果门店树立先例，并最终影响更广泛的零售和科技行业的劳资关系。
