PETALING JAYA:在印度尼西亚家佣问题上经过长时间的反复讨论后，印尼共和国再次重新考虑派遣工人到马来西亚工作，声称许多本国公民被偷渡到马来西亚做女佣。
大使馆的说法是基于从职业介绍所收到的7万份印尼家佣申请，而实际签署的合同只有3200份。
透露这一消息的印度尼西亚驻马来西亚大使赫蒙诺说，他怀疑许多来自印度尼西亚的家庭佣工被非法雇用。
Hermono说，印尼人力资源部长Ida Fauziyah和人力资源部长V. Sivakumar将于下周六举行另一次会议，以解决这些问题。
“我怀疑许多家佣是通过非法渠道进入马来西亚的。我们正在分析这个问题，”他告诉《星报》。
当被问及印尼政府是否有可能再次禁止提供家政工人时，Hermono表示，这将由印尼政府决定。
去年，印尼政府冻结了对马来西亚的劳动力供应，原因是两国未能就使用单一渠道“一通道系统”(OCS)达成协议。
在此之前，双方的谈判出现了几次小问题。
OCS是两国政府在去年4月签署的关于雇用和保护印尼家佣的谅解备忘录中达成的重点之一。
根据谅解备忘录，共和国要求其招聘只能通过OCS进行，声称现有的来自移民局的在线系统女佣(SMO)将使其人民面临人口贩运。
然而，招聘中介表示，即使在谅解备忘录签署近一年之后，家政工人招聘问题仍然存在。
漫长的审批等待和严格的谅解备忘录要求，如女佣最低工资为1500令吉，一个女佣服务的家庭不超过6人，导致绝望的雇主通过非法手段。
马来西亚国家人力资源协会主席扎丽娜·伊斯梅尔说，通过授权渠道招聘的漫长等待是一些雇主可能采取非法雇佣女佣的主要原因。
她说，大多数雇主都非常需要家庭佣工，也不介意支付费用。
“一些申请可能需要几个月才能获得批准。当这种情况发生时，雇主们就放弃了等待。他们求助于黑市。”
此事发生后，扎丽娜敦促当局立即打击非法中介，同时改善招聘流程。
马来西亚职业介绍所协会(Papa)副主席Suresh Tan建议，印尼家佣的申请程序与其他来源国(如菲律宾)相同，后者使用外籍工人集中管理系统(FWCMS)。
他说:“我们正通过这个体系把(菲律宾工人)引入美国。
“如果我们可以为菲律宾这样做，那么我们为什么要为另一个国家推出不同的制度呢?”
谭还表示，应再次启动SMO，并作出调整，以提高透明度和问责制。
根据SMO，印尼家佣以旅游签证进入马来西亚，然后申请工作许可，但这被谅解备忘录下的OCS所取代。
