尽管灵活的工作安排在马来西亚越来越受欢迎，但许多人表示，这种安排只是稳定收入和工作的第二优先事项。
一位28岁的保险代理人阿布(Abu)说，如果他被要求更频繁地回到办公室，他不会冒失去工作的风险。
毕业于会计专业的阿布说:“现在工作很难找，所以我宁愿保持现在稳定的工作，也不愿自由安排每周的日程。”
目前，他每周只需要去一次办公室，但他不介意一周最多来四次。
他补充说:“我会用这四天的时间来处理需要实际访问的工作量，最后一天在家里处理行政事务。”
25岁的工程师Eugene Teo也有类似的看法。
他发现，由于应届毕业生不断涌入，就业市场竞争过于激烈，而新的工作机会却少之又少。
“理想情况下，我希望减少在办公室的时间。然而，在办公室多呆几天也会帮助我提高工作效率，不会像在家工作那样分心。一个以任务为导向的在家工作系统(WFH)会比一个以时间为导向的办公室系统更能激励我高效地完成任务。
Teo说:“这比我完成任务后在办公室里想办法打发时间要好得多。”他目前每周工作三到四次，每次轮班10小时。
另一方面，27岁的商业发展顾问Timothy Chan表示，如果失去了灵活的工作安排，他会考虑换工作。
“由于我没有车，如果我每天都要开车去上班，那将会花费我一大笔钱。
“我住的地方离办公室很远，公共交通工具也无法到达。通往办公室的路总是很堵。
他说:“如果我一半的工资都用来支付交通费，尤其是在生活成本不断上涨的情况下，我就没有理由继续做这份工作。”
目前，陈被要求每周去一次办公室。
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