在来福车公司(Lyft Inc.)出现扰乱市场的拼写错误之后，本财报季的错误继续增多:Planet Fitness Inc.、Mister Car Wash Inc.和Rivian Automotive Inc.都不得不更正其季度财报。这类错误会动摇投资者的信心，在极端情况下，可能会招致美国证券交易委员会(sec)的巨额罚款。
虽然目前还不清楚是什么导致了这些案例中的错误，但一个主要的风险因素已经达到了危机的程度:注册会计师的短缺。
经验丰富的从业者正在退休，而这个行业并没有吸引下一代工人进入劳动力市场。缺乏帮助意味着当前会计师的工作时间和工作量可能会令人筋疲力尽，增加了出错和精疲力竭的几率。
布法罗大学管理学院(University at Buffalo School of Management)会计与法律助理教授约书亚·卡维斯(Joshua Khavis)说:“如果编制财务报表的人工作过度，或者人数不够，就会出现错误。”他的研究记录了审计师更替、长时间工作和错误之间的联系。
去年，从Advance Auto Parts Inc.到在线法律服务提供商LegalZoom.com Inc.等720多家公司将会计和其他部门人员不足列为可能出现错误的原因。根据股票研究公司Hudson Labs为彭博新闻社(Bloomberg News)所做的分析，这比2019年增长了30%。
然而，尽管有大量的工作机会，学生们并没有争先恐后地选择会计专业。对许多人来说，一份普通的入门级工作挣的钱不足以支付大学第五年的学费。
根据彭博社独家分享的一份新报告，会计职位现在是学生就业网站Handshake上发布的第二大职位，自2020年以来增加了一倍，仅次于一般行政支持职位。虽然会计专业学生在该平台上的比例在经历了几年的下降后，最近有所上升，但专家表示，这不足以解决日益严重的人才短缺问题。
这可以归结为简单的成本效益分析:有抱负的会计师基本上需要五年的大学学习才能获得注册会计师执照。由于学费不断上涨，“150小时规则”的要求已经变得越来越昂贵。
对于许多22至27岁的年轻人(被称为Z世代)来说，他们的平均学生债务超过2万美元，加上华尔街和硅谷高薪公司的诱惑，意味着成为注册会计师所需的时间和精力并不值得。
根据Handshake的数据，去年，全职入门级会计工作的工资中位数约为62,500美元，高于2020年的约50,000美元。相比之下，入门级管理咨询和金融分析师职位的广告工资中值分别为7万美元和7.5万美元。软件工程师的入门级工资中位数为9.3万美元。
美国证交会总会计师保罗?蒙特(Paul Munter)去年12月在美国注册会计师协会(American Institute of cpa)的一次会议上表示，为了吸引人们从事会计行业，该行业必须“承认”薪资停滞不前的问题。
霍夫斯特拉大学(Hofstra University)扎布商学院(Zarb School of Business)的会计学教授杰奎琳?伯克(Jacqueline Burke)表示，对新人才的需求已变得如此强烈，以至于越来越多的公司开始聘用本科生来填补空缺，这导致许多学生在完成全日制学业的同时，还从事全职实习工作。她说:“这么做的学生的数量是闻所未闻的。”
伯克说，雇主经常给她发电子邮件，咨询如何填补空缺职位。她的第一条建议是:提高起薪。“我告诉他们，‘你们提供的东西根本无法与之竞争，’”她说。
公司还尝试了其他支付认证费用的方式。例如，咨询公司普华永道(PricewaterhouseCoopers LLP)正在与新泽西州的圣彼得大学(Saint Peter 's University)试行一个项目，允许学生将在该公司的全职带薪工作计入学分。Isainay理查森(Isainay Richardson)是试点项目的参与者，也是第一代大学毕业生。她说，既能省钱，又能立即开始自己的职业生涯，这绝对是一个吸引人的机会。
虽然理查森对电影和艺术充满热情，但她被会计所吸引，因为会计是她未来职业机会最大化的一种方式。稳定和回馈家庭和社区的能力是重要的考虑因素。她说:“几乎每家公司或组织都需要有财务技能的人，所以我知道，如果我想在创意行业发展，我的会计背景可以帮助我。”
越来越多的学生被这个职业稳定的名声所吸引，尤其是在一半的美国大学毕业生难以找到合适的工作的情况下。据Handshake的数据显示，越来越多的科技专业学生正在申请会计职位，因为该领域裁员的消息继续占据头条。
但一些雇主正在寻找其他方式来扩大对z世代的吸引力。据Handshake称，越来越多的职位空缺强调会计师可以产生积极的社会影响，从支持可持续发展工作到与当地社区互动。这种策略很有效:这样做的列表平均能多吸引80%的申请。
美国电话电报公司(AT&T Inc.)为应届毕业生梅琳达?巴恩斯(Melinda Barnes)提供了一份加入其新成立的会计领导力发展项目的工作，她非常兴奋。在继续为注册会计师考试学习的同时，工作的灵活性很有吸引力。巴恩斯也喜欢这个想法，有机会建立人际关系，并探索她可以在不同的角色中做出的贡献。“我希望能够产生某种影响，”她说。
不过，一些专家认为，让更多年轻人进入会计行业的最佳方式是完全取消150小时的要求，尤其是因为研究表明，这个要求并不一定能培养出更好的会计师。
“你说的是全职工作一年的机会成本和学费成本，”霍夫斯特拉大学会计学教授拉尔夫·波利梅尼(Ralph Polimeni)说。“如果我现在进入这个行业，我想我不会进入会计行业。”
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