工人和工会创建了工党。然而，Keir Starmer热衷于吸引一个非常不同的群体。
上周，他在利物浦向200位英国最具影响力的首席执行官、董事长和其他企业领袖发表讲话时，传达了一个明确的信息:工党现在是企业的政党。
“如果我们进入政府，你们会和我们一起，”他在该党年会上的商业论坛(Business Forum)上对人群说。“你今天看到的工党完全变了。”
劳斯莱斯(Rolls Royce)、西门子(Siemens)、英国天然气(gas)所有者Centrica、宜家(Ikea)和英国国家电网(National Grid)等公司的代表都在观众席上聚精会神地倾听。每个人都花了一大笔钱，只是为了在谈判桌上得到一个席位。
英国特许管理学会(Chartered Management Institute)首席执行官安?弗兰克(Ann Francke)自诩为“典型的摇摆选民”，她也是与会人士之一。她说，工党的政策似乎“很有希望”。
“我看到了企业对面临的问题和问题的承认。”
但随着大选的临近，让企业和工人都满意将是一项棘手的任务。
该党承诺实施一项激进的“工人新政”，从就业的第一天起就加强工人的权利。工党还发誓要废除零时工合同，创造“真正的”生活工资。
“毫无疑问，这是我们将与工会运动携手推进的议程，”影子内阁大臣安吉拉·雷纳(Angela Rayner)上周日对成员们表示。
“工党的劳动人民新政是我们提高工资、使工作更安全、支持劳动人民繁荣发展的计划。”
在争取企业的同时，加强对工人的保护是一种艰难的平衡。在通货膨胀和经济放缓已经让许多企业不堪重负之际，工党的政策可能会增加企业的成本。
雷纳本人曾是一名工会代表，她向工党成员承诺，在工党执政的头100天内，将对工人权利进行彻底改革。
该计划还将包括终止解雇和重新雇用的做法，增强工会力量，加强病假工资保护。
这些声明在企业中引起了轰动，它们担心匆忙出台新的激进立法可能会损害工人和企业的利益。
“我认为关键是不要行动太快，”招聘与就业联合会的Kate shoessmith说。
她担心，立即引入如此广泛的改革，将没有时间咨询企业，并在立法中反映他们的反馈。
商界领袖已经发现了一些问题。例如，休史密斯说，终止零时工合同实际上可能不受员工和公司的欢迎。
英国国家统计局的数据显示，英国约有120万工人签订零时工合同。他们中的大多数人(60%)对延长工作时间或签订不同类型的合同不感兴趣。
“有很多人签订零时工合同，因为这是适合他们的工作，”休史密斯说。“出于工作和家庭生活的原因，她们希望有灵活性。所以根本没有必要禁止零时工合同。”
从工人入职第一天起就加强工人权利的计划也引发了担忧。这些变化将有效地缩短试用期，使得从一开始就表现不佳的员工更难被解雇。
休史密斯表示:“我们不应该剥夺雇主支持团队中每个人的能力，这包括处理表现不佳的问题，或者考虑如何确保合适的人担任合适的工作。”
来自英国工业联合会的马修·珀西瓦尔说，这些变化“虽然是出于好意”，但会使“公司不可能有试用期”。
他表示:“目标不明确的立法可能会损害英国经济的一个关键优势，而不会对生活水平产生预期的影响。”
工党可能还将面临一场关于创造“真正的”生活工资的斗争，这将考虑生活成本，而不仅仅是整个经济和经济状况的工资增长。
在企业已经面临巨大的薪酬压力之际，这种变化可能会推高工资账单。
英国商会(British Chambers of Commerce)的简?格拉顿(Jane Gratton)表示:“近年来，全国最低生活工资的涨幅快于通胀，这也给收入高于最低工资的人群带来了提高工资的压力。”
尽管1997年引入最低工资时曾有过失业率大幅上升的警告，但这从未成为现实。这表明，企业往往能够承受比他们所承认的更大的成本。
然而，格拉顿指出，企业面临着“几代人以来”最艰难的状况，而且由于新冠疫情，企业现在的负债要高得多。
她表示:“企业能够吸收的新成本是有限的，从长期来看，高于通胀水平的增长是不可持续的。”
自去年夏天以来，随着利率飙升至15年来的高点，失业率逐渐上升至4.3%。
伦敦经济学院的经济学家John van Reenen承认，工党的政策可能会增加雇主的成本，但他表示，这些变化也可能提高生产率，这意味着公司将从每个工人身上获得更多收入。
影子财政大臣雷切尔·里夫斯(Rachel Reeves)声称，为工人提供更大的保障和促进经济增长是“同一枚硬币的两面”。
她在接受《每日电讯报》采访时表示:“现在有大量证据表明，更高的工作保障和更高的工资会让员工更有动力、更有效率。”
“在上届工党政府首次引入全国最低工资的基础上，我们将更进一步，把它变成真正的生活工资。”
然而，即使在党内，也有迹象表明这些劳动力市场计划存在紧张情绪。
彼得?曼德尔森(Peter Mandelson)曾在1997年与托尼?布莱尔(Tony Blair)一起帮助工党取得压倒性胜利。上周，他在利物浦举行的工党大会上发表了几次演讲，警告同僚不要走得太远。
“当我们改革劳动力市场政策和立法时，我们必须注意不要重新引入僵化或工会特权，”他在一次边缘活动中表示，该党必须警惕赋予“莱恩·麦克拉斯基(Len McCluskey)和莎伦·格雷厄姆(Sharon Graham)以及其他一两个人如此钟爱的那些了不起的大规模罢工基金”权力。
他表示，大规模改革也有可能令国际投资者望而却步。
与此同时，联合工会秘书长格雷厄姆指责曼德尔森是一个会在1945年抵制创建NHS的人，并称斯塔默领导下的工党“太胆小”。
里夫斯坚称:“工党是一个自豪的亲工人政党。我们就是这样被创造出来的，它存在于我们的DNA中。但我们也很自豪地支持商业，因为除非你支持创造就业机会、财富和繁荣的企业，否则你就不可能支持工人。”
随着大选的临近，这一立场的可持续性将受到考验。
