卡塔尔多哈：劳工部表示，其正在进行的数字化转型大大简化了程序，加快了交易速度，提高了2024年第四季度服务部门的绩效。
第四季度统计公报概述了劳工部门的主要数字和统计数字，以及对各机构进行视察的结果显示，工作许可证部处理了大约120,696份申请。其中包括30 156个新征聘申请、84 753个一般工作许可证申请（个人号码延长）和5 787个特别工作许可证申请（为受扶养人、海湾合作委员会国民、投资者、财产受益人等提供担保）。
劳资纠纷方面，劳工处处理了6,316宗投诉，其中3,077宗已获解决。该部门还收到了241份公众报告，所有这些报告都得到了处理和解决。
关于劳资纠纷委员会，该公报显示，在第四季度向委员会提交了1 243个案件，作出了1 379项决定。
在雇佣合约方面，该通讯着重指出，劳资关系处处理了166,562宗合约核证要求、38,381宗劳工借调要求及17,544宗专业修订要求。
在其监管作用下，劳工部的视察小组进行了多次访问，以监测劳工法和市场条例的遵守情况。该公报反映了无任何意见而结束的视察次数明显增加。
该部在第四季度对征聘办事处进行了716次视察，其中684次没有发生违反规定的情况。对违规行为发出了18次警告，14家公司被永久关闭。
此外，劳动监察部开展了密集的运动，以监测全国各地劳工法和部长决定的遵守情况。
总共进行了8057次检查，616家公司被警告取消违规行为，2190份违规报告被提交给公司。职业安全和健康司还对工作场所和工人住所进行了6 273次视察，发出了223次警告，要求消除违法行为。
劳动部敦促受《劳动法》规定约束的所有雇主和公司遵守有关劳动力市场的法律和规章决定，为改善卡塔尔国的工作环境作出贡献。
