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她们去年的专辑销量超过了其他任何一个韩国流行女子组合，在全球拥有数千万粉丝，可以说是韩国最热门的乐队之一。
然而，根据政府的说法，NewJeans的成员不是工人。
周三，该国就业和劳动部驳回了针对该组织成员的工作场所骚扰指控，称根据该国的劳动法，名人不被视为工人，因此无权享有同样的权利。
这一决定招致了相当一部分人的嘲笑——但并不令人意外——一些人表示，这只是一个以繁忙的日程安排和激烈的竞争而闻名的行业做出的最新决定。
这是打击NewJeans的最新丑闻，几个月来，该公司一直卷入与其唱片公司Ador的公开不和。
凭借《Super Shy》、《OMG》和《Supernatural》等流行歌曲，NewJeans在去年全球销量排行榜上名列第八，并在今年的MTV颁奖礼上获得最佳组合提名。
该组合由Ador品牌于2022年组建，共有五名成员，分别是Minji、Hanni、Danielle、Haerin和Hyein，年龄从16岁到20岁不等。
9月11日，20岁的汉尼和乐队的其他四名成员在YouTube上即兴直播时，对Ador对他们的待遇表示担忧，事件由此开始。
在乐队的YouTube视频中（该视频已被删除），他们声称自己受到了工作场所的骚扰等，最终汉尼表示，她将在一场关于音乐行业欺凌行为的听证会上作证。
这位越南裔澳大利亚歌手的真名是范玉汉（Pham Ngoc Han），她告诉议员们，她觉得“这家公司讨厌我们”。
她描述了Hybe的高级成员如何无视她和她的乐队成员，并对他们冷淡对待。她还声称，该机构的员工在内部通信应用程序上说NewJeans的坏话，并要求一名记者在一篇文章中淡化该集团的创纪录销量。
海布此前否认了这些指控。海伯子公司Ador的首席执行官在听证会上表示，她将“更密切地倾听”旗下艺人的意见。
她的指控促使粉丝们向政府提交了一份关于职场欺凌的请愿书。
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但周三，韩国劳动部否认了这些说法，称鉴于汉尼签署的管理合同的内容和性质，根据韩国的《劳动标准法》，她不被视为工人。
“个人必须符合《劳工标准法》的标准……被认为是工人这包括有固定的工作时间和在雇主的直接监督和控制下提供劳动力。柳村律师事务所首席合伙人崔忠宽解释说：“歌手等名人通常被归类为独立承包商。”
据当地媒体报道，政府还引用了汉尼收入的性质，认为她的收入是“利润分享，而不是工资”，并补充说，她缴纳的是企业所得税，而不是就业所得税。
一位专家称这种反应“完全不公平，但并不令人意外”。
据她说，韩国流行偶像的工作“让人身心疲惫”，因为他们“工作时间长得令人难以置信，通常每周工作七天，连续几个月……（没有）明确规定的休息时间，”韩国釜山国立大学韩国和东亚研究助理教授CedarBough Saeji说。
“对工人的剥削是可以接受的，因为他们不是正式雇员，没有工会，或者我们现在可以清楚地看到，没有政府机构倡导为他们提供人道的工作条件，”她辩称。
Choi表示，韩国目前没有保护名人或艺术家工作权利的具体法律，这“突显出迫切需要进行改革，以解决娱乐行业长期存在的问题”。
Choi补充称，可以采取类似于好莱坞《人才经纪法》（Talent Agency Act）的措施来保护艺术家的工作权利，该法案要求人才经纪公司获得许可，并禁止签订不公平或剥削性的合同。
不过，他补充称，“尽管曾讨论过实施类似《人才经纪法》（Talent Agency Act）的法律，但迄今尚未颁布此类法律。”
周三，New Jeans的粉丝们在“偶像是工人”（IdolsAreWorkers）的标签下集会，支持乐队。
其他人指出，这一决定有法律依据，因为从技术上讲，名人并不被视为法律规定的工人，但他们呼吁对该行业进行更大的改革。
X上的一名用户表示：“我明白他们说这个角色不符合工作场所骚扰的法律定义，但这正表明韩国流行音乐行业需要改革。”
汉尼尚未对政府的决定发表评论。
Hybe是韩国最大的音乐公司，代理了像防弹少年团和Seventeen这样的大型韩国流行音乐团体。
韩国娱乐圈的高压环境是出了名的，明星们在外表和行为上都有严格的标准。
