塔吉特公司终止了DEI目标,工作场所包容性在白宫遭到强烈反对

美国作者 / 世界之声 / 2025-10-31 10:47
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    折扣连锁店塔吉特(Target)将加入竞争对手沃尔玛(Walmart)和其他一些知名美国品牌的行列,缩减多元化、公平和包容举

  

  折扣连锁店塔吉特(Target)将加入竞争对手沃尔玛(Walmart)和其他一些知名美国品牌的行列,缩减多元化、公平和包容举措。这些举措受到保守派活动人士的攻击,截至上周,白宫也对其发起了攻击。

  这家总部位于明尼阿波利斯的零售商周五表示,其“属于靶心”战略的变化将包括结束一项计划,该计划旨在帮助黑人员工建立有意义的职业生涯,改善黑人购物者的体验,并在2020年警察杀害乔治·弗洛伊德(George Floyd)后促进黑人拥有的企业。

  塔吉特在全国经营着近2000家门店,拥有逾40万名员工。该公司表示,它还将完成之前设定的以三年为周期的DEI目标。

  塔吉特在长岛有20家门店,包括海湾、亨廷顿站、新海德公园和韦斯特伯里。

  去年11月,这家零售商表示,它将在凯马特腾出的布里奇汉普顿(Bridgehampton)空间开设一家门店,但没有给出预计的开业日期。

  塔吉特的DEI目标包括雇佣和提升更多的女性和少数族裔成员,招募更多多元化的供应商,包括有色人种、女性、LGBTQ+人群、退伍军人和残疾人拥有的企业。

  塔吉特的首席社区影响和公平官基拉·费尔南德斯(Kiera Fernandez)在给员工的备忘录中写道:“多年的数据、见解、倾听和学习,一直在塑造我们战略的下一个篇章。”塔吉特上周五与员工分享了这份备忘录。

  费尔南德斯说:“作为一家每天为数百万消费者服务的零售商,我们明白,无论是现在还是未来,与不断变化的外部环境保持同步的重要性。”

  上周五,在法明代尔的塔吉特百货(Target),一些购物者说,看到这家零售商放弃了帮助少数族裔企业和员工的项目,他们感到失望,而另一些人则说,DEI项目并不需要。

  梅尔维尔39岁的蕾妮·弗利里(Renee Fleary)说,塔吉特的举动令人沮丧,部分原因是这家零售商是其DEI倡议的开拓者,比如从黑人拥有的小企业中出售各种护发产品。

  “很多很多年前,当我(从化学拉直的头发过渡到自然发型后)……你必须努力寻找适合你头发的产品。塔吉特是第一批像大型零售商一样在我使用这个品牌的商店之一,”她说。

  西巴比伦31岁的萨曼莎·拉托雷说,塔吉特百货公司取消了保护人们的DEI项目,这意味着她将选择把钱花在其他地方。

  “这完全不对,”她说。

  39岁的杰森·萨瑟兰(Jason Sutherland)来自法明代尔(Farmingdale),他不认为DEI项目是必要的,他说,人们过于关注人的身体特征。

  “不管一个人的种族、信仰、肤色或性别是什么。我们都是人,”他说。

  弗洛伊德死于明尼阿波利斯市后,黑人的命也是命的抗议活动爆发,自那以后的五年中,美国的民权格局发生了巨大的变化,许多美国公司采纳了DEI的目标。

  最高法院在2023年做出的一项裁决禁止大学录取中的平权行动,这让保守派团体更大胆地提起或威胁要提起诉讼,目标是针对员工资源团体和优先考虑历史上边缘化群体的招聘做法等企业举措。

  沃尔玛(Walmart)、麦当劳(McDonald 's)、福特(Ford)、哈雷戴维森(harley - davidson)和约翰迪尔(John Deere)等知名消费品牌都在最近几个月减少或逐步取消了DEI承诺。

  唐纳德·特朗普总统上周表示,他同意保守派的观点。保守派认为,通过考虑种族、性别和性取向等因素来增加少数族裔代表的政策是违宪的。

  特朗普上任的第一天就签署了一项行政命令,旨在结束联邦政府的DEI项目。该命令要求撤销所有DEI的授权、政策、优惠和活动,同时审查和修订现有的就业实践、工会合同和培训政策或计划。

  与一些公司重组或取消其多元化计划不同,塔吉特公司在2020年之前就开始建立一支更具包容性的员工队伍,而且该公司长期以来一直被视为LGBTQ+包容性方面的开拓者。

  但周五公布的员工备忘录称,塔吉特将不再参与旨在衡量其行动有效性的调查,包括由全国性LGBTQ+权利组织人权运动(Human Rights Campaign)编制的年度指数。塔吉特表示,将进一步评估企业合作伙伴关系,以确保它们与商业目标直接相关,但拒绝透露细节。

  让企业退出人权运动的企业平等指数,并停止赞助骄傲活动一直是DEI反对者的目标。

  法利莎·莫斯(Falischa Moss)说,反对DEI的原因之一是人们对它的本质存在误解。她在2015年与丈夫共同创立了一个名为“黑色长岛”(Black Long Island)的组织,这是一个在黑人社区内提供联系并识别黑人拥有的企业的社交网络。

  47岁的莫斯是布伦特伍德的一名居民,他说,DEI项目仍然需要,因为在招聘和创业障碍方面存在持续的不平等,比如黑人社区的用品和保险成本较高。

  “黑人社区的人们长期以来一直在争取平等和社会正义。莫斯说,去掉DEI的头衔并不能改变这一点。

  一段时间以来,塔吉特一直试图避开来自保守客户和组织的反弹。随着跨性别权利在2016年成为一个更加突出的问题,该公司宣布“包容性是塔吉特的核心信念”,并表示支持跨性别员工和客户使用“符合其性别认同”的洗手间或试衣间。

  但在一些顾客威胁要抵制Target门店后,该公司表示,将有更多门店提供带门锁的单卫生间。

  2023年,塔吉特百货公司(Target)在网上投诉和店内对峙后,下架了“骄傲月”的部分商品,该公司表示,这些投诉和对峙威胁到了员工的福祉。去年,该公司决定不在美国的每家门店都销售“骄傲月”的产品。

  不过,一些知名公司顶住了公众要求其放弃多元化计划的压力。周四,好市多股东否决了一项敦促这家批发俱乐部运营商评估其多元化、公平和包容性做法所带来的风险的提案。

  根据开市多高管公布的初步结果,超过98%的股份对华盛顿一家保守派智库提交的提案投了反对票。好市多董事会曾建议投反对票。

  Tory N. Parrish报道

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