加拿大统计局(Statistics Canada)上周五发布的最新就业报告显示，加拿大7月份失业率稳定在6.4%，同时就业岗位减少2800个，就业率下降——与6月份的结果相符，6月份的就业岗位减少了1800个，可以忽略不计。
彭博(Bloomberg)追踪的经济学家预测，失业率将升至6.5%，经济将增加2.5万个职位。
就业市场一直在加拿大央行的关注范围内，但央行最新的会议纪要显示，官员们已经加强了对劳动力市场的关注，因为担心进一步疲软可能会抑制消费者支出和经济增长。
以下是经济学家认为的7月份就业数据对加拿大央行和利率的意义:
凯投宏观(Capital Economics)副首席北美经济学家斯蒂芬?布朗(Stephen Brown)在一份报告中表示，这是美国经济连续第二个月出现就业岗位流失，这可能表明“劳动力市场已经开始恶化”。
然而，布朗认为情况并非如此，他将这种下降归因于加拿大年轻人的低就业率。
他表示:“工作时数环比增长1%，说明情况要积极得多。”
令加拿大央行(Bank of Canada)担忧的是，平均时薪较上年同期强劲增长5.2%。
不过，布朗认为央行将在9月4日的会议上再次降息25个基点。
他表示:“但薪资持续强劲增长，维持了降息50个基点的高门槛，市场最近已开始消化这一因素。”
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加拿大帝国商业银行的经济学家安德鲁·格兰森在一份报告中说:“就业数据的细节基本上是混杂的。”全职职位增加了6.2万个，兼职职位减少了6.4万个——尽管加拿大统计局表示，私营部门的就业人数“急剧下降”。
Grantham表示，尽管如此，工作时数仍有所增加，这对7月国内生产总值(gdp)来说应该是个好兆头。
他认为，尽管失业率“保持稳定”，但7月份的报告不会缓解加拿大央行对劳动力市场日益加剧的担忧。
CIBC现在呼吁，在加拿大央行今年剩下的三次会议上，每次都要降息25个基点。上周五公布了弱于预期的美国就业数据后，美联储增加了裁员人数。
加拿大皇家银行(Royal Bank of Canada)助理首席经济学家Nathan Janzen在一份报告中表示:“加拿大7月份的劳动力数据没有任何迹象表明，劳动力市场的持续降温已经结束。”
简森表示，如果不是劳动力参与率“大幅下降”，6月份的失业率(较去年同期上升了近1个百分点)还会上升。这一比例从6月份的65.3%降至65%。
此外，尽管人口增加了12.5万人，但寻找工作的人数却减少了1.1万人。
这位经济学家似乎并不太担心工资增长。
他表示:“劳动力市场走软的进一步迹象——以及其他指标(包括企业就业数据)增长放缓——表明，工资增长将继续放缓。”
格兰森说，鉴于加拿大经济形势“疲软”，利率看起来“很高”。
加拿大皇家银行预计加拿大央行下个月将连续第三次降息。
罗森博格研究公司(Rosenberg Research)的经济学家戴维?罗森博格(David Rosenberg)在一份报告中表示，加拿大不断下降的就业参与率，是阻止失业率升至6.9%而非6.4%的唯一因素。
罗森博格深入研究了周五的就业数据，他说，加拿大央行(Bank of Canada)遵循的就业人口比率(employment to population rate)在7月份继续下滑，连续第三个月下降，从6月份的61.1%降至60.9%，是“2021年8月以来的最低水平”。
劳动力市场压力的其他迹象也很明显。
他说:“对于长期失业(27周以上)的人来说，找工作变得越来越困难。”他表示，失业27周或更长时间的人占失业人口的18.7%，高于6月份的17.9%，是“14%的周期低点”。
此外，失业率比2022年6月4.6%的低点上升了1.6个百分点。罗森伯格表示，这种幅度的上升通常在衰退期间出现。
这位经济学家表示:“加拿大央行(Bank of Canada)行动得太晚了，但现在已经开始行动了，我们肯定会进一步降息——政策利率将一路降至至少2.75%的‘中性’中点。”
不过，罗森博格认为欧洲央行不会将利率降至中性水平之上。
