Shopify首席执行官Tobi ltke发布了一份内部备忘录，称员工的兼职应该有限制。
他说，Shopify需要他们的全部注意力利益冲突是可能的。
Shopify长期以来一直鼓励员工凭借自己的能力成为企业家。
周三，Shopify首席执行官Tobi ltke在全公司范围内写了一份备忘录，劝阻员工不要从事副业。
“我最近得知我们的录取通知书和一些Vault页面一直在建议兼职，”l
tke在Shopify工作场所页面上的一篇文章中写道。“这让我很惊讶，因为这与我无数次说过的Shopify就像一支职业运动队，需要我们共同关注的说法直接矛盾。”
这个故事是独家提供给内部订阅者。成为业内人士，现在就开始阅读。有账户吗?．
保险库是一组内部网页，Shopify员工可以在其中访问有关公司政策的信息。这并不是l
特克第一次把Shopify的员工称为运动队。2020年，他写了一份被广泛分享的备忘录，声称“Shopify是一个团队，而不是一个家庭”，“像任何其他竞技(体育)团队一样，重要的是你每天如何出现，并为团队的成功做出贡献。”
周三的消息令许多员工感到意外，其中一些人表示，这与Shopify的长期政策相矛盾。Shopify经常称自己为“创业公司”，公司代表表示，该公司在内部积极倡导“创业精神，鼓励员工追求自己的激情和业余项目”。
就连该公司总裁哈利·芬克尔斯坦(Harley Finkelstein)也拥有自己的Shopify商店Firebelly Tea，他在2021年与DavidsTea的创始人大卫·西格尔(David Segal)共同创立了这家商店。芬克尔斯坦在周三回应l
tke的评论中写道，西格尔在Firebelly Tea“启动并运行”后，就开始全职担任首席执行官。芬克尔斯坦承认，这一事实“可能并不为人所知”。
芬克尔斯坦写道:“他是一个可以把全部精力和时间投入到这一探索中的人。”“当你在Shopify工作时，我们正在为全球数百万企业家打造一家创业公司，这是我们的主要任务。”
“我们都需要像企业家一样解决问题:像创始人一样思考和行动，”他继续说道。“把Shopify当成自己的东西来打造。”
l tke周三表示，员工应该开设自己的Shopify商店，因为这有助于他们熟悉这个平台。
他还表示，潜在的利益冲突是员工不应该追求兼职的另一个原因。
“我说的不是偶尔的副业，比如在周末教瑜伽课，或者每周给孩子的足球队当一两次教练。开源的贡献是受欢迎的，但是给你自己一个出路——不要承担巨大的维护负担，或者让它们成为一个巨大的工作量，”他写道。“你承担的任何角色都不应该与你的主要技能与Shopify的使命相冲突。因为我们的商人需要我们，你们的同事也依赖你们。”
Shopify的总法律顾问杰西·赫兹回应了l
tke的帖子，称所有员工都会收到一封电子邮件，其中包含有关如何披露业余项目或其他外部工作的更多细节。
她写道:“如果这份工作可能与Shopify的工作发生冲突，那么每个人都需要填写这份表格。”
Shopify的一名代表拒绝就备忘录发表评论。
有什么建议吗?有限公司请通过mstone@insider.com、mlstone@protonmail.com或使用非工作电话(646)889-2143与安全消息应用Signal联系。
