一个医生工会警告说，如果不进行“变革性”的紧急改革，NHS将难以度过下一个新年。
英国医学协会（BMA）苏格兰分会主席伊恩·肯尼迪博士在周二的年度新年致辞中表示，目前的证据表明，越来越多的人不相信NHS可以为他们提供足够的医疗服务，从而迫使他们去私立医院。
英国医学协会苏格兰分会公布了其年度冬季压力调查的结果，约有980名医生参与了调查。
约99%的受访者表示，他们要么非常担心（76%），要么担心（23%）整个冬季NHS面临的压力增加的影响。
70%的人认为NHS全年都处于“危机模式”，29%的人认为NHS经常处于危机模式，但并非总是如此。
84%的人认为NHS没有足够的员工来应对今年冬天的需求增长，12%的人表示不确定。
86%的人说他们不相信苏格兰政府会给NHS提供可持续的资金，13%的人说他们不确定。
在接受调查的人中，98%的人（86%）没有信心，或者不确定他们是否对苏格兰政府将NHS置于可持续发展的基础上有信心（13%）
调查还包括让医生记录工作经历的选项，超过575名医生分享了他们的担忧，主要关注对病人的影响。
我们感觉自己在下沉。我们正在努力让病人适应手术室，但缺乏选择性床位意味着我们继续取消病人。以目前的模式，我们永远无法满足选择性手术的需求
医生的证明
一份证词写道：“以115-120%的容量运行，让10到20名病人在走廊的急诊科过夜已经成为常态。
“这个系统已经崩溃，需要作为紧急情况加以解决。”
另一个人说：“我们感觉我们正在下沉。我们正在努力让病人适应手术室，但缺乏选择性床位意味着我们继续取消病人。以目前的模式，我们永远无法满足选择性手术的需求。”
一位全科医生写道：“几个月来一直处于危机模式。11月的重大事件。
“感觉管理部门或社区中没有人在倾听或实际上承认各级形势的严重性。
“这已经并将继续对生命产生影响，更不用说安全和员工士气了。”
其他推荐信也提到了类似的问题，比如人手不足、床位短缺和员工人手不足。
肯尼迪博士警告说，“空谈的时间已经过去了”，2025年，必须“以改革的形式采取行动”。
他补充说：“医生们发现自己在一个既没有准备也没有足够人手的系统中工作。
“他们正在努力应对不断危机的NHS，这让他们身心俱疲。”
我们知道，急症服务部门面临的压力与全科医生和社会护理方面缺乏资源有关，因此，为了帮助指导整体改革，我们需要一项紧急的、全面的劳动力计划
伊恩·肯尼迪博士，英国医学硕士
他补充说：“我们知道NHS是有价值的，从政治上讲，所有人都同意‘需要时免费’的基本原则。”需要采取的措施是长期保护我们的医疗服务，让系统稳定，让病人安心。
“这些措施必须具有变革性；NHS需要改革，我们不能继续简单地用短期资金填补缺口，需要一个完整的系统方法，关注初级、二级和社会保健，它们如何得到适当的资助，以及它们如何相互作用。”
“我们知道，急症服务面临的压力与缺乏全科医生和社会护理方面的资源有关，因此，为了帮助指导整体改革，我们需要一个紧急的、全面的劳动力计划。”
引用医生们对苏格兰政府资金的怀疑，他说：“医生们最近从首席部长和他的团队那里听到了很多温暖的话，说NHS是他们最近预算的核心，但这些话必须与清晰的愿景、改革和行动的时间表相匹配。”
“正如我们所知，NHS将艰难地度过下一年，因为它的基本原则，我们都非常重视，将面临风险，越来越多的人被迫私有化，或者只是忍受痛苦，因为他们无法在需要的时候获得所需的护理。”
卫生部长尼尔·格雷同意英国医学协会的改革立场，并表示苏格兰政府正在听取患者和临床医生的意见，以指导如何提供服务。
他补充说：“我们在预算草案中提出的措施，包括创纪录的210亿英镑的健康和社会保健投资，将意味着更快的治疗，更多的全科医生预约，以及为苏格兰人民提供世界一流的设施。”
“但是，只有在我们的预算得到同意的情况下，我们才能提供这些转型投资，并为患者带来进一步的改善。”我敦促议会团结起来支持它。”
