沃尔玛(Walmart)正进一步提高其美国门店经理的福利待遇。这家美国最大的零售商和私营雇主正寻求在竞争依然激烈的就业市场上留住其领导者，并吸引新员工。
总部位于阿肯色州本顿维尔的沃尔玛。沃尔玛在美国拥有近4700家同名门店，该公司周一表示，从周四开始的新财年开始，门店经理每年将获得高达2万美元的沃尔玛股票奖励。
沃尔玛股价在过去52周上涨了15%，上周五收于164.27美元，涨幅近1%，即每股1.43美元。
在此之前，沃尔玛本月早些时候宣布，将提高门店经理的起薪，同时重新设计奖金计划，以更多地强调这些高管的利润。
加薪和奖金的变化也将于周四生效。
沃尔玛表示，十多年来没有对门店经理的薪酬结构做出任何调整。
尽管自2022年以来，美国门店经理和其他员工的离职率已经稳定下来，但员工的压力却在增加。新冠肺炎疫情以来，BOPIS等在线服务的加速发展给商店负责人带来了更多挑战，因为他们需要为商店顾客和网上购物者平衡库存。
沃尔玛表示，年度股票奖励的金额取决于门店的形式。这些占地约18万平方英尺的大型购物中心的美国经理将获得2万美元的股票奖励。
那些规模较小的邻里市场商店的领导者，以及所谓的“第一部门”商店，主要销售一般商品，将获得1.5万美元的股票奖励。
该公司表示，那些领导“家乡”门店的人，每年将获得1万美元的股票奖励。“家乡”门店是“第一部门”门店的缩小版。
沃尔玛表示，这些股票将在三年内授予，每季度授予总股权的十二分之一。这些奖金将在4月份发放，这是该公司传统的薪酬发放时间。
“公平地说，我们要求他们像老板一样行事，像老板一样思考，”沃尔玛美国分公司首席执行官约翰·弗纳(John Furner)周日在与记者的通话中表示。“有了这个公告，他们都将成为所有者，其中许多人确实拥有股票。”
事实上，弗纳指出，沃尔玛长期以来一直有一个员工股票计划，员工可以直接购买股票，然后公司将员工购买额的15%匹配起来，每年最高可达1800美元。然而，沃尔玛并没有为这只股票提供折扣。
美国门店经理的新起薪基本年薪将在9万美元至17万美元之间。此前，这个范围从6.5万美元到17万美元不等。
沃尔玛美国部门门店运营执行副总裁塞德里克?克拉克(Cedric Clark)表示，这意味着门店主管的平均基本工资将从11.7万美元升至12.8万美元。
沃尔玛表示，大约75%的门店管理人员最初都是小时工。
沃尔玛于2023年1月宣布，美国工人将在接下来的一个月加薪，将起薪提高到每小时14至19美元。
此前，起薪在每小时12美元至18美元之间，具体取决于地点。
