一项调查显示，随着投资银行业务、股票市场和固定收益交易出现大幅反弹，预计华尔街公司今年将发放更多奖金。
金融服务薪酬公司Johnson Associates的数据显示，随着企业发行的债券达到创纪录的规模，预计今年帮助企业发债的投资银行家的奖金增幅将达到最高，从15%增至25%。
随着首次公开募股(ipo)的回归，今年股票承销商的奖金预计将增长10%至20%。
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"我们看到华尔街几乎所有部门都在提高薪酬，"该公司创始人Alan Johnson对路透表示。
“今年应该是一个好年份，尽管美国大选和全球冲突带来了风险。”
尽管投资银行业的激励措施有所改善，但仍远未达到2021年的峰值。
约翰逊表示，薪酬高于2021年水平的唯一行业是私募股权，但这些公司的员工数量远小于银行。
预计交易量的增加将使债券交易员的奖金增加10%至20%，股票交易员的奖金增加5%至15%。
财富管理行业高管的薪酬可能会高出5%至10%，而资产管理和对冲基金员工的奖金预计将高出5%。
在资产管理方面，尽管客户已经从收费较高的产品转向收费较低的被动投资产品，但2024年股市的上涨增加了资产规模和业务的盈利能力。
上个月，纽约州审计长办公室发布的一份报告显示，2023年华尔街的平均奖金为17.65万美元，比2022年的18万美元下降了2%。
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与2022年25%的降幅相比，2%的降幅相形见绌，当时的平均奖金从前一年的24万美元降至18万美元。
据美国审计长托马斯?迪纳波利(Thomas DiNapoli)称，尽管华尔街2023年的总利润增长了1.8%，但发放的奖金却有所减少。迪纳波利将这一小幅下降归因于雇佣了更多的员工。
去年，金融公司发放的奖金总额为338亿美元，与2022年的奖金总额大致相同。
这338亿美元的数字与2021年华尔街现金充裕时的427亿美元形成了鲜明对比。
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当时，借钱很便宜。仅在美国，2021年前8个月就发生了价值1.8万亿美元的并购交易。
但不断飙升的通胀水平迫使美联储提高利率，给市场带来了不确定性。
奖金在年底发放，通常占员工总薪酬的大部分。
纽约州的数据显示，纽约州每11个人中就有1人受雇于金融服务业。因此，华尔街薪酬的变化通常会对当地经济的其他部门产生反响。
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