据报道，自从去年马克·扎克伯格大规模削减成本以来，meta已经重新雇佣了2.1万名被解雇的员工中的“数十人”。
Insider周四援引三名熟悉该公司举措的消息人士的话报道称，这家Facebook和Instagram母公司最近几周重新招回了被解雇的员工。
虽然作为扎克伯格所谓的“效率之年”的一部分，meta基本上停止了招聘，但报告称，在meta最近的财富好转期间，该公司“在某些领域悄悄增加了招聘”。
据报道，新员工主要从事工程和技术工作。
目前还不清楚重新加入meta的确切人数。
《华盛顿邮报》已联系meta就该报道发表评论。
meta网站上的职业公告栏上仍然有大量的职位空缺，包括全国各地的许多工程类职位。知情人士称，尽管扎克伯格采取了紧缩措施，但该公司仍有“数百个”空缺职位。
据称，被解雇的员工可以通过“校友门户”重新申请meta的工作。
报告称，经验丰富、在该公司表现出色的前元工程师最有可能被重新聘用，许多人接受的是资历较低、薪酬较低的工作。
总的来说，meta专注于在有限的招聘周期内引进有更多职业经验的员工。
7月26日，扎克伯格在公司最近一次财报电话会议上暗示了meta的招聘计划，指出他将“继续尽可能精简公司”，员工人数的增长将“相对较低”。
扎克伯格说:“也就是说，作为今年裁员的一部分，许多团队选择让一些人离开，以雇佣他们需要的不同技能的不同人，所以很多招聘将持续到2024年。”
meta正处于火热之中，这在很大程度上得益于财务业绩的改善和投资者对扎克伯格削减成本举措的热情。
在5月份结束的多轮裁员中，该公司裁掉了约2.1万名员工，约占之前员工总数的四分之一。
自今年1月以来，该公司股价已飙升逾145%，至每股近306美元。最近的上涨发生在meta第二季度广告收入超出华尔街预期之后。
该公司推出的基于文本的社交媒体应用程序Threads也引起了轰动，它已成为对埃隆·马斯克(Elon musk)拥有的、原名Twitter的公司X的直接威胁。
上个月上线后，Threads的下载量超过了1亿次，尽管一半以上的用户已经离开了。
尽管有消息称，由于扎克伯格投入巨资开发虚拟现实技术，meta的现实实验室部门已经损失了超过210亿美元，但股价还是出现了反弹。
