麦肯锡公司(McKinsey & Co.)的一项新研究显示，当人工智能开始将曾经由人类完成的工作自动化时，女性将不得不比男性更加担心。
该报告由咨询公司的研究部门麦肯锡全球研究所编写，分析了到2030年美国劳动力市场的趋势，发现在未来七年内，女性需要换工作的可能性是男性的1.5倍。
麦肯锡将这一数字归因于低薪行业中有大量女性，这些行业将受到人工智能技术的最大影响，这些技术已经出现在ChatGPT、谷歌(Google)的Bard AI和生成图像的DALL-E等可公开使用的模型中。
报告指出:“到2030年，办公室支持和客户服务领域的女性比例很高，这两个行业的工作岗位可能分别减少约370万和200万个。”
黑人和西班牙裔也将受到不利影响，因为这些工人“高度集中在客户服务、食品服务和生产工作等一些萎缩的职业。”
麦肯锡表示，到2030年，美国至少有1200万工人可能会因技术而失去工作。
分析还显示，在低工资行业，可能会有110万个工作岗位完全消失。
与交通、建筑和医疗等高薪行业的工人相比，从事这些危险工作的工人更换职业的可能性要高出14倍。
报告指出，对于想要找到一份薪水更高的新工作的员工来说，“大多数人都需要额外的技能才能成功地做到这一点。”
然而，并不是所有的白领职位都不会受到即将到来的人工智能浪潮的影响。
律师是将看到“生成式人工智能最大影响”的高薪工作者之一，因为模型“可以搜索判例法，……使律师能够思考如何将它们应用于新的法律论据。”
表格指出，由山姆·奥特曼(Sam Altman)的人工智能公司OpenAI开发的人工智能支持的工具也将能够使用该技术编辑文件，这通常是律师“花费大量时间”做的事情。
土木工程师的工作也可能被砍掉，因为生成式人工智能将“加速设计过程，考虑到所有建筑规范，减少错误和返工。”
麦肯锡指出，在规划、设计和执行基础设施方面，一个精简的流程——土木工程师接受过的任务——“在国家需要提供更多经济适用房和重大基础设施项目的时候至关重要。”
然而，报告补充说，“体力工作不会消失”，并指出高薪工作可能会大幅增加，最多可增加380万个工作岗位。
总的来说，“可能不会是那种灾难性的事情，”麦肯锡全球研究所合伙人迈克尔·崔在谈到即将到来的人工智能自动化浪潮时告诉彭博社。
但是，它仍然“将改变几乎所有的工作，”他补充说。
麦肯锡表示，如果处理得当，美国劳动力的生产率和财产将显著提高。
该研究报告称，在最好的情况下，生产率可以从目前的1%提高到4%。
它还将净零排放的转变归因于劳动力的减少，因为它已经开始将就业岗位从石油、天然气和汽车制造业转移出去。
到2030年，由于向更环保的排放过渡，大约350万个工作岗位可能会消失。
报告称，这些工作岗位将被绿色产业的职位所取代，绿色产业的“就业人数将略有增加”，增加70万个就业岗位。
麦肯锡表示:“我们还看到，随着人口老龄化，对医疗工作者的需求也在增加，再加上电子商务带来的交通服务的增长。”
